منصوب می شوید تا انتخاب را به دست آورید!

تاریخ : ۱۳۹۲/۱۲/۱۸ بازدید : ۵۷۴

مسؤلان، مدیران مدرسه ها را منصوب می كنند، ولی آنها باید انتخاب را به دست آورند! این نكته ای است كه توجه و عمل به آن، مدیر را در مدرسه قدرتمند می كند. مدارس ما هنوز عملاً به جای انتخاب مدیر، در خیلی از مناطق، با انتصاب او مواجه هستند. در این شرایط، مدیر باید تلاش كند پس از انتصاب، پذیرش و مقبولیت كاركنان و همكاران مدرسه را كسب كند. مقبولیت و پذیرش كاركنان نیز مستلزم رعایت نكاتی است، اما مواردی كه در تجربه به آنها پاسخ داده شده است، به شرح زیر فهرست می شوند:

مدیر باید؛

* مشاركت افراد را در تصمیم گیری برانگیزاند،

* قبل از سپردن كار به دیگران، با آنان مشورت کرده و كار را كاملاً توجیه كند،

* از دستور دادن و برخورد آمرانه بپرهیزد،

* برنامه های آموزشی و درسی را اصل قرار دهد و از كارهای سلیقه ای و شخصی بپرهیزد،

* برخورد صادقانه را با همكاران فراموش نكند،

* در جریان یاددهی- یادگیری، دانش آموزان و یادگیری را هدف قرار دهد،

* به آنچه می گوید، عمل كند و از برخورد دوگانه بپرهیزد،

* به پیشنهادهای همكاران برای اصلاح امور مدرسه توجه كند و پاداش دهد،

* تفاوت های افراد را مورد توجه قرار دهد،

* همكاران خود را دوست داشته باشد و به آنان احترام بگذارد،

* با ظاهر آراسته و مرتب در محل كار حاضر شود،

* نقاط ضعف كاركنان را همراه با بیان نقاط قوت آنان گوشزد كند،

* به حرف های آنان خوب گوش فرا دهد،

* كمتر حرف بزند( بیشتر گوش باشد تا زبان )،

* از مافوق خود به احترام یاد كند،

* افراد را با القاب محترمانه صدا كند.

لینک های مرتبط

کلمات کلیدی : آموزش و پرورش نظام آموزشی یادگیری دانش آموز نظارت آموزشی پیشرفت آموزشی تعلیم و تربیت انتخاب

سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید

سوالات کاربران

نسخه قابل چاپ


نام *

ایمیل *

پیام شما *
سوال امنیتی	جمع اعداد 4 و 2

ورود به سایت

ورود به سایت

آخرین مطالب

منصوب می شوید تا انتخاب را به دست آورید!

سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید

سوالات کاربران