تماس از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس با تلفن ثابت از تمام کشور 9099071613

banner

صدای مشاور تحصیلی

مشاوره تحصیلی تلفنی

مشاوره تحصیلی تلفنی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی

پذیرش پرستار تنها از طریق آزمون


تاریخ :    ۱۳۹۴/۹/۱۴     بازدید :    ۳۸۰

پذیرش پرستار تنها از طریق آزمون

سامانه صدای مشاور تحصیلی

مشاوره دهنده تخصصی

برای تماس با مشاورین  از تلفن ثابت با شماره  9099071613 تماس حاصل فرمایید.

تماس از ساعت 8 صبح تا 12 شب

حتي ايام تعطيل

پذیرش پرستار تنها از طریق آزمون

قائم مقام معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به طرح استفاده از ظرفیت بیمارستان‌های دولتی و غیردولتی برای تربیت پرستار گفت: بیمارستان‌ها دانشجوی پرستاری نمی گیرند پذیرش از طریق آزمون خواهد بود.

دکتر حمید اکبری در گفتگو با نحوه آموزش و پذیرش دانشجویان پرستاری را تشریح کرده و به سوالات و انتقادات موجود دراین زمینه پاسخ گفت.

وی درباره آموزش پرستاری افزود: با توجه به کمبود نیروی پرستاری، و نیاز کشور در زمینه پرستار آموزش دیده و از طرف دیگر کمبود فضا برای آموزش و یا پذیرش بیشتر دانشجوی پرستاری، وزارت بهداشت پیشنهاد کرد از امکانات بیمارستان‌های دولتی و خصوصی که توانایی لازم را دارند، استفاده کنیم و براین اساس دستورالعمل آن تدوین شد.

پذیرش دانشجو توسط بیمارستان ها صورت نمی گیرد

قائم مقام معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به برخی از انتقادهای موجود دراین زمینه گفت: یک بحثی که مطرح شده درخصوص پذیرش پرستارها است. برخی فرایند پذیرش را درست متوجه نشده و فکر می‌کنند، بیمارستان ها می توانند افراد را پذیرش کرده و وارد دوره پرستاری کنند. این مساله اصلا صحیح نیست.

پذیرش پرستارها فقط از طریق آزمون متمرکز خواهد بود

اکبری تاکید کرد: پذیرش پرستارها از طریق آزمون متمرکز خواهد بود و تنها تفاوت در این است که این افراد بعد از آزمون، چند برابر ظرفیت معرفی می شوند تا از آنها مصاحبه شود. در نهایت افرادی که توانایی بیشتری برای ورود به این عرصه دارند معرفی خواهند شد.  

وی یادآورشد: هدف دیگر این روش این است که افرادی که بعد از مصاحبه جذب می شوند، برای بیمارستان خاصی که قرار است، آنجا استخدام شوند انتخاب شوند بنابراین باید نیروهایی انتخاب شوند که از توانایی بالاتری برخوردار هستند.  

اکبری افزود: به عنوان مثال بیمارستان قلب شهید رجایی اکنون به ۲۰ نفر پرستار نیاز دارد، این بیمارستان به دانشگاه علوم پزشکی ایران تعلق داشته و دارای دانشکده پرستاری نیز هست. بنابراین دانشکده پرستاری دانشگاه مذکور و بیمارستان شهید رجایی با همکاری هم می توانند با چند برابر ظرفیتی که بعد از آزمون متمرکز به آنها معرفی شده مصاحبه ای صورت داده و از میان آنها ۲۰ نفر واجد شرایط را انتخاب کنند


سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید
 
نام *
 
ایمیل *
 
پیام شما *
سوال امنیتی جمع اعداد 7 و 9
 
   

سوالات کاربران
printerنسخه قابل چاپ
انتخاب رشته حضوری

نرخ مشاوره %30 ارزانتر از بقیه