حالت اشتغال چیست

شاید شما هم از آن دسته از افرادی باشید که بخواهید بدانید حالت اشتغال چیست. در همین راستا در این مقاله تصمیم داریم در مورد موارد مختلفی از قبیل آیین نامه اجرایی قانون اشتغال جانبازان ، کمیسیون حالت اشتغال جانبازان ، قانون حالت اشتغال ، نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال صحبت نماییم تا بتوانیم به تفضیل در رابطه با این موضوع توضیحاتی را به شما ارائه دهیم. به طور کلی می توان هدف از تدوین قانون حالت اشتغال تأمین شرایط لازم براي حفظ و گسترش حضور معنوي و مستمر جانبازان در محیطهاي اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی ، حمایت از آرمان و استمرار حرکت اعتقادي و فرهنگی جانبازان و بهبود شرایط فردي، خانوادگی و اجتماعی و ایجاد قابلیت تطبیق و هماهنگی در مقررات اداري و استخدامی کشور با شرایط خاص جسمی جانبازان می باشد.

با توجه به پیچیدگی های بسیاری که در حالت اشتغال وجود دارد ، شما می توانید با استفاده از شماره های مندرج بر روی سایت تماس حاصل فرمایید و تمامی سوالات و ابهامات خود را با این مشاورین سامانه در میان بگذاریبد تا راهنمایی های لازم را به شما در زمینه حالت اشتغال در اخیتار شما قرار دهند. 

قانون حالت اشتغال

قانون حالت اشتغال در این ماده واحده بدین صورت مشخص شده است که مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده کلی، جانباز آزاده ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در دستگاههاي موضوع ماده 1 قانون برقراري حقوق وظیفه از کارافتادگی و وظیفه عائله تحت تکفل جانبازان و ... مصوب 25,11,1361 مجلس شوراي اسلامی ونیروهاي مسلح با پیش بینی پستها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط  همطراز با مشاغل قبلی آنان به منزله مستخدمین شاغل تلقی و تابع مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بوده و از لحاظ پرداخت حقوق یا اجرت و فوق العاده شغل، مزایاي شغل یا مزایاي مستمر و همچنین افزایش سنواتی و ارتقاء گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاههاي ذی ربط با آنان رفتار خواهد شد و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی یا مستمري مربوط بهره مند خواهند شد. توجه داشته باشید که منظور از ایثارگران، افراد موضوع قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده شهداء و ... مصوب  می باشد .

در این قانون توجه داشته باشید که منظور از جانباز از کار افتاده کلی ، کسانی که به تشخیص مراجع صالحه (بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و یا مراجع ذيصلاح نیروهاي مسلح) از کار افتاده کلی شناخته شده و قادر به کار نباشند. 

البته بهتر است بدانید که این قانون دارای تبصره های متفاوتی در رابطه با وراث اناث ، حقوق و مزایای در رابطه با داشتن بیش از یک همسر دائم ، وظایف تامین اجتماعی و ... می باشد که به نسبت شرایط افراد متفاوت می باشد که بهتر است حتما با مشاورین در این زمینه پیش از هر اقدامی صحبت نمایید تا بتوانید از مزایای در نظر گرفته برای حالت اشتغال استفاده نمایید.

نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال

پیش از اینکه در مورد نحوه محاسبه حقوق جانبازان حالت اشتغال صحبت کنیم بهتر است بدانید که برقراري حقوق براي افراد موضوع تبصره یک این قانون مستلزم تشخیص بنیاد شهید انقلاب اسلامی است . براي آن دسته از شهداء و جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی و مفقودالاثر که مستخدم دولت نبوده و شهید یا مفقود یا جانباز یا آزاده ازکارافتاده شده اند با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها حسب مورد از طرف بنیاد شهید انقلاب اسلامی، بنیاد مستضعفان و جانبازان با تنفیذ مقام معظم رهبري و ستاد آزادگان از محل کمک دولت به بنیاد شهید حقوق و مزایاي هم طراز نظام هماهنگ پرداخت تعیین و پرداخت خواهد شد .

حقوق و مزایاي حالت اشتغال بازنشستگی و وظیفه و مستمري مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده کلی و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگتحمیلی اعم از لشکري و کشوري توسط دستگاه ذیربط تعیین و حسب مورد از سوي بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاباسلامی پرداخت خواهد شد. سازمان برنامه و بودجه مکلف است با هماهنگی بنیادهاي مذکور اعتبار مورد نیاز این قانون را در بودجه سالانه پیشبینیو به حساب آنان منظور نماید . سازمان برنامه و بودجه مکلف است مطالبات معوقه مشمولین فوقالذکر را از اعتبار دستگاههاي ذیربط کسر و حسب مورد به اعتبار بنیاد شهیدانقلاب اسلامی و بیناد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی اضافه نماید . سازمان تأمین اجتماعی موظف است اعتبارات مربوط به مستمري فوت موضوع قانون راجع به برقراري مستمري درباره بیمهشدگانی که به علتهمکاري با نیروهاي مسلح شهید یا معلول شده یا میشوند مصوب 18,11,1360 را در اختیار بنیاد شهید انقلاب اسلامی قرار دهد .