تماس از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس با تلفن ثابت از تمام کشور 9099071613

banner

صدای مشاور تحصیلی

مشاوره تحصیلی تلفنی

مشاوره تحصیلی تلفنی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی
سامانه صدای مشاور تحصیلی

راه كارهايي کاربردی براي تقويت انگيزه تحصيلي


تاریخ :    ۱۳۹۲/۴/۶     بازدید :    ۹۴۲

برخي از عوامل در مسير انگيزه تحصيلي فرد ايجاد مزاحمت مي كنند؛ مسايلي از قبيل مشكلات خانوادگي، موانع اقتصادي، تعارضات اجتماعي و ... هر كدام به نوعي مي توانند ميل و رغبت علم آموزي را در غالب افراد دچار سستي و رخوت نمايند. به منظور اجراي سياستهايي در جهت تقويت انگيزه تحصيلي ضروري است تا سهم و ميزان اثرگذاري هر يك از اين مسايل در نظر گرفته شود و براي كاهش اين عوامل مداخله گر چاره اي انديشيده شود.    

* باتوجه به اثربخشي بيشتر انگيزه ها و تقویت کننده های دروني به اساتيد توصیه می شود که در متعلمين به تدریج اثر انگیزه های بیرونی راکم کرده ومشوق انگیزش درونی باشند تا بدین ترتیب دانشجویان و فراگيران دانش، یادگیری رابه خاطر یادگیری وفراگرفتن آموخته های جدیدانجام دهند،نه به خاطرکسب مشوق های مادی وزودگذر.

* يكي از عوامل بسيار تاثيرگذار در بعد انگيزشي توجه به بعد عاطفي انسان است؛ در اين زمينه كافي است كه استاد به شاگرد خود توجه كند و شخصيت او را مورد تكريم قرار دهد. استفاده ازتشویق های مناسب کلامی و همچنين بهره گرفتن از تشويق هاي معنوي مانند توجه، عنايت، احترام و اعتبار بخشي به افراد پس ازعملکرد درست آنان، سبب افزایش و تقویت انگيزه یادگیری می گردد. در مواردي نيز روبرگرداندن و بي توجهي مثبت كه حاكي از انتظار استاد نسبت به رشد بيشتر فرد است؛ بدون آن كه عتاب و ملامت صريحي را به همراه داشته باشد، مي تواند انگيزه بسيار قوي و بالايي را در فرد براي انجام رفتارهاي بهتر ايجاد نمايد. در برخي از كشورها، تحقيقات متعددي در زمينه بررسي عوامل ارتقاء انگيزه شغلي صورت پذيرفت و راه كارها و مشوق هاي مختلفي به آزمون گذاشته شد؛ بيشتر مشوق ها (امتياز وام، افزايش دستمزد، مرخصي و ...) اثربخشي بسيار كمرنگي بر تقويت عملكرد شغلي داشته است. در اين ميان تنها يكي از طرح ها كارساز افتاد و نقش شاخصي در ارتقاء انگيزه شغلي بر جا گذاشت و آن اجراي برنامه اي بود كه كه با صرف هزينه هايي بسيار كمتر (نسبت به ساير مشوق ها) طي آن افراد شاغل در آن مورد تكريم و توجه قرار مي گرفتند و جايگاه و اعتبار بهتري پيدا مي كردند.      

* آموزش شيوه هاي كارآمد در يادگيري مانند: استفاده از روشهاي مفيد و زود بازده در مطالعه، بحث های گروهی، روشهاي نوين جمع آوری اطلاعات، خلاصه نويسي، تقرير بحث، تدريس، مناظره و ... تعليم و تعلم را در فضايي زنده و پويا قرار مي دهد و موجب افزايش انگيزه در عملكرد تحصيلي مي گردد.


سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید
 
نام *
 
ایمیل *
 
پیام شما *
سوال امنیتی جمع اعداد 9 و 8
 
   

سوالات کاربران
printerنسخه قابل چاپ
انتخاب رشته حضوری

نرخ مشاوره %30 ارزانتر از بقیه