۱۴۰۵/۴/۲۰
۱۴۰۵/۴/۲۰
۱۴۰۵/۴/۲۰
صدای مشاور تحصیلی
مشاوره تحصیلی تلفنی
تعداد شرکت کنندگان کنکور 1400 به تفکیک سهمیه
تاریخ اعلام نتایج اولیه کنکور 1400 - نتایج کنکور ۱۴۰۰ کی میاد؟
انتخاب رشته حضوری کنکور سراسری و آزاد 1400
اگر کدرهگیری کنکور سراسری 1400 را گم کنم چی میشه
اگر شماره پرونده کنکور سراسری 1400 را گم کرده باشم چه کنم
کارنامه سبز کنکور 1400 را از چه سایتی میتوان دریافت کرد ؟
زمان دریافت کارت ورود به جلسه کنکور سراسری 1400 - 1401
جدول زمانبندی برگزاری کنکور سراسری 1400
چرا سهمیه کنکور اعمال نشده است
با کدوم رشته میشه راحت تر فرهنگیان قبول شد؟
نتایج یک مطالعه جدید در بلژیک و آلمان نشان میدهد بدخوترین کارمندان میتوانند خلاقترین باشند.
سامانه صدای مشاور به نقل از گزارش سرویس پژوهشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، دانشمندان دریافتند که افکار و احساسات منفی میتواند تا حد قابل توجهی در برانگیختن خلاقیت کارمندان نقش داشته باشد.
این محققان مدعیاند که امکان بروز خلاقیت پس از پایان افکار منفی، در اوج خود قرار دارد.
رونالد بلدو از دانشگاه بلژیک و همکارانش از دانشگاه لوفانا ی آلمان، بر این باورند که افکار منفی توجه را به سوی مشکلات جلب میکند و نشاندهنده این موضوع است که برای حل این مشکلات تلاش لازم است.
افکار منفی نه تنها به شکوفایی درک عینی و دقیقتر از شرایط کمک میکند، بلکه همچنین اساس ایدههای موفق (زمانی که افکار منفی از هم میپاشند) را پیریزی میکند.
رونالد بلدو و همکارانش این فرایند را به ققنوس تشبیه میکنند که در آن موجود اسطورهای ابتدا به خاکستر تبدیل میشود و سپس از میان این خاکستر برمیخیزد تا به پرندهای زیبا تبدیل شود.
به همین صورت، ایدههای نو نتیجه فرایند پویایی است که در آن فرد مرحلهای از افکار و احساسات منفی را تجربه میکند و پس از آن حالتی از افکار و احساسات بسیار مثبت پدیدار میشود.
در این مطالعه از 100 کارمند حرفهای در رشتههای گوناگون شامل تجارت، روانشناسی، مهندسی و آموزش خواسته شد که تعدادی پرسشنامه آنلاین روزانه را درست پس از رسیدن به محل کارشان در صبح و همچنین پیش از ترک محل کار در اواخر روز تکمیل کنند.
آنها دریافتند که سطح خلاقیت در افرادی که صبحها افکار منفی را تجربه میکردند، تا حد زیادی قویتر بود.
محققان معتقدند که این مطالعه دارای مفاهیم مهم برای مدیرانی است که در تلاش برای ترغیب بیشترین خلاقیت در کارمندانشان هستند.
گفته میشود در بسیاری از مواقع بهتر است مدیران توجه کارمندان را به سوی جوانب مشکلزای یک موقعیت جلب کنند.
جزئیات این پژوهش در Academy of Management Journal انتشار یافت.
لینک های مرتبط
نسخه قابل چاپ
موضوعات سایت
آزمون نظام مهندسی
کارشناسی پیوسته- کاردانی به کارشناسی
علمی کاربردی
کنکور
انتخاب رشته
تیزهوشان
مدارس نمونه دولتی
المپیاد
کاردانی پیوسته
اخبار مدارس
پیام نور
پردیس بین الملل
دانشگاه مجازی
پذیرش بدون کنکور
مشاوره دانشگاهی
اعلام نتایج آزمون ها
زبان های خارجی
محصولات آموزشی
دانلود نمونه سوالات
نظام ارزشیابی مدارک تحصیلی دانشگاه های خارجی
معرفی رشته های دانشگاهی در ایران
معرفی کتب برتر
کارشناسی ارشد
ثبت نام آزمون نمونه دولتی
بدون کنکور دانشگاه آزاد
علمی - پژوهشی
ثبت نام بدون کنکور دانشگاه غیر انتفاعی
دانش آموزی
MBA مدیریت
مقاله ISI
نمونه سولات امتحان نهایی سوم دبیرستان
منابع آزمونها
اخبار دانشگاهی
مدیریت کسب و کار
اخبار تکمیلی
اخبارعلمی
علمی- آموزشی
مقالات
جشنواره علمی- سمینار همایش
معرفی دانشگاه ها
کارشناسی
آموزش و پرورش
دانلود فایل
آموزشی و رفع اشکال تلفنی دروس
صدای مشاور
وبلاگ
صدای مشاور تحصیلی
مرکز مشاوره تحصیلی آموزشی و تلفنی
نرخ مشاوره %30 ارزانتر از بقیه
سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید
سوالات کاربران