
تماس از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب
تماس با تلفن ثابت از تمام کشور 9099071613
امروزه یکی از مهمترین روش های ارتقاء بهره وری در منابع انسانی و حتی سایر منابع بهبود کیفیت مدیریت است . اگر جو محیط کار ما سرد و بی روح است -اگر انتظارات در محیط کار برآورده نمشود ُ اگر افراد دل به کار نمی دهند و انگیزه کافی ندارند -اگر آنچه که تلاش می کنیم ولی آنقدر نتیجه نمی گیریم و صدها اگردیگر....
بهترین راه دستیابی به اوضاَ مناسبتر تغییر در سبک مدیریتی است . اگر سبک خود را از ریس بودن به رهبر بودن تغییر دهیم بخش زیادی از مشکلات کاهش یافته وبهروری مناسبی نسیب ما و سیستم ما خواهد شد . پس در مدیریت مهندسی مجدد لازم است و چندان سخت هم نیست اما نیاز به تمرین دارد .
چند تفاوت عمده رهبر و رئيس
رئيس
|
رهبر |
- افراد را وادار مي كند. - امر و نهي مي كند. - كارها را تصحيح مي كند. - ايده هاي خود را مطرح مي كند. - در قضاوت سريع است. - مهلت تعيين مي كند. - اول صحبت مي كند. - به مقام و اقتدارش وابسته است. - ايجاد ترس مي كند. - او تعين مي كند چه چيزي مورد نياز است. - هميشه مي گويد من - روش انجام كار را تعريف مي كند. - نشان مي دهد كه چه كسي اشتباه مي كند. |
- به افراد انگيزه مي دهد. - ارشاد و تشويق مي كند. - كارهاي صحيح را انجام مي دهد. - باعث ايجاد ايده در ديگران مي شود. - در فهميدن سريع است. - به افراد كمك مي كند تا خودشان برنامه ريزي كنند. - اول گوش مي دهد. - به شخصيت و اراده خود متكي است. - حمايت و پشتيباني مي كند. - او از ديگران مي پرسد چه چيزي مورد نياز است. - هميشه مي گويد ما. - كارهايي كه بايد انجام شود نشان مي دهد. - نشان مي دهد چه چيزي غلط است. |
لینک های مرتبط
موضوعات سایت
صدای مشاور تحصیلی
مرکز مشاوره تحصیلی آموزشی و تلفنی
مشاوره تخصصی درتمامی زمینه های/ کنکورسراسری/ بدون کنکور/آزمون کارشناسی ارشد/ آزمون دکتری / تیزهوشان / نمونه دولتی / تحصیل در خارج/نظام مهندسی / دانشگاه آزاد / دانشگاه پیام نور / دانشگاه غیرانتفاعی /9099071613
تمامی حقوق این وبسایت محفوظ بوده و متعلق به سامانه مشاوره تحصیلی میباشد.
طراحی سایت و بهینه سازی توسط شرکت طراحی پرتو
نرخ مشاوره %30 ارزانتر از بقیه
سوالات و نظرات خود را با ما درمیان بگذارید
سوالات کاربران